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剛剛,劉鶴重磅發聲!13萬億板塊再迎重磅利好

2019-11-12| 來源:互聯網| 查看: 317| 評論: 0

摘要: 原標題:剛剛,劉鶴重磅發聲!13萬億板塊再迎重磅利好每隔一段時間,國企改革概念股總是會迎來一個好消息。1......

原標題:剛剛,劉鶴重磅發聲!13萬億板塊再迎重磅利好

每隔一段時間,國企改革概念股總是會迎來一個好消息。

11月12日,中國政府網消息,中共中央政治局委員、國務院副總理、國務院國有企業改革領導小組組長劉鶴主持國務院國有企業改革領導小組第三次會議并講話。

本次會議傳達學習黨的十九屆四中全會精神,研究部署了下一步國有企業改革工作。

市場解讀國企改革將全面提速,受此消息影響,國企改革指數午后一路走高,截至收盤,國企改革指數微漲0.09%,全天振幅1.31%。

劉鶴:抓緊制定國有企業

改革三年行動方案

劉鶴在會議上表示,未來三年是關鍵的歷史階段,要落實好國有企業改革頂層設計,抓緊研究制定國有企業改革三年行動方案,明確提出改革的目標、時間表、路線圖。

會議還要求,在推進混合所有制改革、加強國資國有企業監管、增強研發創新能力、強化財務硬約束、削減和規范補貼、完善激勵機制、提高勞動生產率和資金回報率等重點領域和關鍵環節,提出明確的任務舉措,制定量化、可考核的具體指標。

央企混改政策批量展開

國資委下放部分央企混改審批權

今年以來央企混改批量展開。

近日,國務院國資委印發了《中央企業混合所有制改革操作指引》(簡稱《操作指引》),明確了基本操作流程,對“混資本”過程中的資產審計評估、通過產權市場實施混改、通過股票市場實施混改的相關規定、工作程序、重點關注事項等進行了說明,明確了轉變企業運營機制的主要內容,并就相關工作的重點內容、有關規定和指導原則進行了詳細說明。

根據文件,混合所有制改革方案制定后,中央企業應按照“三重一大”決策機制,履行企業內部決策程序。也即:擬混改企業屬于主業處于關系國家安全、國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域、主要承擔重大專項任務子企業的,其混合所有制改革方案由中央企業審核后報國資委批準,其中需報國務院批準的,由國資委按照有關法律、行政法規和國務院文件規定履行相應程序;擬混改企業屬于其他功能定位子企業的,其混合所有制改革方案由中央企業批準。

這意味著國資委將部分央企所屬企業混改方案審批權下放給集團公司,無需再經國資委審批。

松綁央企控股上市公司股權激勵

業績考核更具彈性

國企股權激勵意愿有望增強

為了配合《中央企業混合所有制改革操作指引》,國務院國資委在11日又印發《關于進一步做好中央企業控股上市公司股權激勵工作有關事項的通知》。

國務院國資委研究中心研究員周麗莎對證券時報記者表示,此次文件的出臺加大激勵尺度,拓寬授權,將積極推動上市公司開展股權激勵舉措。

該通知從三方面強化了正向激勵導向:

一是提高授予數量占比,將科技創新型上市公司首次實施股權激勵計劃授予的股票數量從總股本的1%提高至3%,重大戰略轉型等特殊需要的上市公司兩個完整年度內累計授予數量放寬至5%。

二是提高權益授予價值,將董事、高級管理人員股權激勵權益授予價值占授予時薪酬總水平的比例統一提升至40%。

三是不再調控股權激勵對象實際獲得的收益。

同時,《通知》規定,除了主營業務整體上市公司外,國資委不再審核股權激勵分期實施方案。上市公司依據股權激勵計劃制定的分期實施方案,國有控股股東應當在董事會審議決定前,報中央企業集團公司審核同意。

這意味著,國資委只審核股權激勵整體計劃,不再審批分期實施方案,分期實施方案的審核把關職責由中央企業集團履行。

華泰策略團隊認為,此舉有利于國企股權實施股權激勵的意愿增強,股權激勵實施有助于國企確立長期發展目標。

科創類國企有望承擔重要使命

通知規定,為鼓勵中央企業控股科創板上市公司實施股權激勵,《通知》基本完全遵循了科創板上市規則,允許將持股5%以上的核心骨干人才納入激勵范圍,支持尚未盈利的上市公司實施股權激勵,允許限制性股票的授予價格低于公平市場價格的50%。

同時,為維護股東權益、防止國有資產流失,《通知》對兩方面的特殊情形有針對性地提出了補充要求。

一是限制性股票授予價格低于公平市場價格的50%時,應適當延長股票解鎖期限。

二是尚未盈利的公司實施股權激勵時,應當在股票授予價格、權益生效比例等方面做出相應的限制性規定。

根據國資委研究中心11月2日發布的《中央企業高質量發展報告》,我國國企的收入結構中,傳統行業占比多,而新興產業占比較少。

目前共有45家中央企業控股的92家上市公司實施了股權激勵計劃,占中央企業控股境內外上市公司的22.8%,主要分布在通信與信息技術、醫藥、機械、軍工、能源等戰略新興行業領域。

華泰策略團隊認為,未來通過股權激勵等系列現代化企業制度改革,科創類國企有望在這一輪科技周期中承擔自主可控、技術升級等重要使命,在激勵機制理順的條件下,科技國企的研發實力有望提升、成長空間有望打開。

部分國企改革股已走出“長牛態勢”

國資委公布的數據顯示,黨的十八大以來,中央企業實施混改3700多項,引入非公資本超過1萬億元,混合所有制企業戶數占比超過70%,比2012年底提高近20個百分點;中央企業資產總額的65%已進入上市公司,營業收入的61%、利潤總額的88%來自于上市公司。

其中不少國企改革股已經率先獲益,走出“長牛態勢”。

作為山西省的國企改革第一股——山西汾酒今年以來已經上漲170%,總市值已經超過800億元。

2017年,山西汾酒抓住山西省國企改革的先機,率先完成混改,并與山西省國資委簽訂了三年任期經營目標。

2019年,10月25日,山西汾酒發布2019年第三季度報告,山西汾酒提前完成百億銷售目標。

數據顯示,公司前三季度實現營收91.27億元,同比增長25.72%;實現凈利潤16.96億元,同比增長33.36%。

其中,凈利潤指標已經完成《三年任期經營目標考核責任書》所提出的:“到2019年末,集團內酒類利潤總額達到16.38億元”目標。而營收方面,距離“酒類營業收入達到103.74億元”目標也已十分接近。

同時,山西汾酒的股價在三年內增長了近300%。

東莞地方國企改革龍頭股——生益科技則在2015年實現國企改革之后,4年內股價最高增長了近400%。

除此之外,打響2019年國企改革第一槍的中船科技今年以來漲幅近100%,曾經的國企改革龍頭股——長春高新今年以來的漲幅一度高達近200%,還有不少已經完成國企改革的上市公司逐步走出“長?!钡膽B勢。

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